خبر گیلان – محمد رحمتی امروزبابیان این مطلب اظهار داشت: با توجه به بازنشسته شدن بیش از ۱۰ هزار نفر معادل ۳۰ درصد نیروهای آموزش و پرورش استان تا سال ۱۴۰۳ ، باید نیروهای جدید استخدام شوند تا خللی در امر آموزش دانش آموزان پیش نیاید.
وی افزود : در این محدوده زمانیبه رغم جذب نیروهای تازه نفس از طریقدانشگاه فرهنگیان و آزمون های استخدامی ، لازم است مدیران استانی و کشوری برای تأمین نیروهای مورد نیاز به ویژه رفع کمبود معلمان آقا همکاری کنند.
رحمتی تصریح کرد : مدیریت ورود و خروج نیروی انسانی از سامانه آموزشی استان ، افزایش تراکم دانش آموزی در کلاس ها ، توازن جذب نیروی انسانی و تجمیع برخی مدارس کم جمعیت هم جوار از جمله راه کارهای آموزش و پرورش گیلان در استفاده بهینه از نیروهای انسانی است.
